为深入贯彻落实学校党委“两个千方百计、一个全力以赴”就业工作部署，准确把握当前就业形势，抢抓春季就业关键窗口期，4月17日，机电工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、各系室主任、毕业班班导师及辅导员参加会议。
学院党委副书记刘亚峰通报了各专业、各班级毕业生就业进展情况，系统梳理了就业工作成效与经验，通过具体数据的横向与纵向对比，分析了当前学院就业工作面临的挑战与机遇，详细解读了学校及学院就业帮扶和激励保障政策，并对学院深化开展“4321”就业对接帮扶、推动访企拓岗等下一阶段就业工作重点任务进行工作布置。
学院院长张涛在讲话中指出，毕业生就业是检验学院人才培养质量的“试金石”。全体教师要牢固树立“全员促就业”的理念，将就业工作融入人才培养全过程，紧盯春季招聘黄金期，聚焦未就业学生和重点关键群体，坚持分类指导、精准发力。同时要加强政策宣传与观念引导，鼓励毕业生积极服务国家战略，到基层、到重点领域、到中小微企业建功立业，引导学生客观认识自我，合理调整就业预期，切实把学校党委“千方百计解决学生就业观念”要求落到实处，推动就业工作提质增效。
学院党委书记郑琳作总结讲话。她强调，就业工作事关学生切身利益、事关学院事业发展、事关社会稳定大局。全体教师要进一步提高政治站位、强化责任担当，增强做好就业工作的责任感和紧迫感，做实做细学院“4321”就业帮扶举措，对家庭困难、学业困难及暂未落实去向的学生给予更多关怀与精准帮扶，以更坚定的决心、更扎实的举措、更温暖的服务，确保就业工作稳步推进，打好2026届毕业生就业攻坚战。
本次推进会的召开，进一步明确了学院下一阶段就业工作的重点方向和目标任务。下一步，学院将持续强化组织领导，不断拓宽就业渠道、优化就业服务、深化精准帮扶，组织好招聘会、宣讲会，做好就业困难学生的个性化辅导，举全院之力，用心用情护航毕业生走好走稳就业路，全力以赴推动2026届毕业生就业工作取得新成效。
