然而，受疫情影响,仍有不少毕业生在求职路上遇到了新挑战。为了最大限度降低疫情对就业工作的影响，学院加紧谋划，多措并举，不仅制定了“一生一策”精准帮扶政策，同时，搭建空中双选会、广泛挖掘校友资源以及学院教师全员上阵，全力助推毕业生高质量就业。

精准就业帮扶“百分百”

家在广西的机械163班樊伟光，因为家庭经济条件等多方面限制，打算本科毕业后直接找份工作，可是求职之路并没有想象的顺利，这不仅让他本人焦急，比他更焦急的还有他的辅导员徐东升老师。为了帮助樊伟光尽快找到理想工作，徐东升多次向他推荐符合其就业意向的就业岗位。在徐东升帮助下，最终樊伟光和柳州中金签订了就业协议。

在机电工程学院，像樊伟光这样的毕业生共有79人，他们是湖北籍、建档立卡贫困家庭和三区三州毕业生，每个毕业生身后都一个帮扶老师，毕业生的优势有哪些、就业意向是什么、现在的状态如何，老师们要对自己负责的学生“门清”，优先提供就业岗位，做到真正的精准服务。

虽然这79名学生得到了老师们的“偏爱”，可手心手背都是肉，其余的所有学生也要精准照顾到。为此，学院先后开展三次就业意向调查，通过大数据分析形成了《机电学院2020届毕业生就业意向调查报告》，从学生的就业地区、薪金期望、从事行业、报考研究生情况进行全面分析。制定就业分类台账，有针对性地督促和推荐就业。

学院领导班子、班导师、专职学生工作者，每个人手里都拿着一份“毕业班花名册”，每个人都领到了一份“4321”就业精准帮扶“军令状”，也就是学院领导班子每人对接4名就业困难毕业生，专职学生工作者每人对接3名就业困难毕业生，毕业班班导师每人对接2名就业困难毕业生，其他教职工党员每人对接1名就业困难毕业生。

“就业工作是学院当前工作的重中之重，我们多套马车齐发力，比如配合学校做好科研助理选拔工作，加强政策宣传，做好毕业生项目就业、参军等动员工作，开通网上校友企业资源收集工作，主动联系学院往年吸纳毕业生就业单位，为毕业生提供高质量就业信息，做好就业服务工作，扎实稳步推进毕业生就业工作，实现学院就业工作大局稳定。”机电工程学院党总支书记张涛介绍。

疫情发生以来，学院充分利用学校就业网和就业公众号平台资源，及时将学校发布的招聘信息以及辅导员在教育部、省就业平台，各高校就业平台查找的专业相关招聘信息在各级各类QQ群和微信群进行转发，目前已累计转发招聘信息百余次，主动和华润置地、海运公司、恒力石化等就业单位联系，帮助投递毕业生简历。

实力是最好的敲门砖

在双D港教育教学改革实验区，学生们用三维软件设计图纸，然后自己动手加工制作，一个模具从无到有顺利产生。

当看到整个过程的时候，来自宁波宝捷模具公司的经理王参其非常惊讶，学生有创意、能动手，学校和老师提供专业指导和专业平台，这种革新传统课堂，以学生能力培养为中心，以学生自学为中心的创新教育模式让他眼前一亮。

机电工程学院的教学模式让王参其看到，大连民大真正做到了“以学生自学为中心”，也真正培养出了探究意识强、动手能力强、创造才能强的人才。随后，他签下了6名毕业生进入公司的模具设计部门。

学院为了能够更好地帮助学生适应当前社会对于制造类人才的需求，有的放矢的对课程进行优化与改革。在双D港教育教学改革实验区，通过施行“设计+实现的理实一体化课程改革”“导师制”“项目牵动教学”和“多形式考核方法改革”等四项具体措施，不断推进人才培养模式改革，强化学生工程实践能力和创新创业能力培养。同学们在实训中心边学习边操作，边总结边思考，学生的学习能力，动手能力有着显著提高。

“学生就业，其实是对四年教育质量的考验。为提高毕业生的就业竞争力，学院积极鼓励、引导学生提高包括外语、计算机和专业实践能力等在内的就业技能。引导学生参加‘全国机器人大赛’‘无碳小车竞赛’‘全国大学生方程式赛车’等竞赛活动，取得了良好的成绩，就业机会多、就业层次高。”工程教育学院院长刘德全说道。

学院还拓展就业市场先后引入株式会社日本CES、苏州天准有限公司、广西柳钢集团等十几家企业完成宣讲会。“我们去年在招就处的支持下派出一名辅导员拓展广西市场，效果良好，对接了柳钢、柳州铝业、一汽解放等十几家企业，并推荐12名毕业生参加面试，4人达成签约意向。”机电工程学院党总支副书记王洪友说。

除了一部分毕业即走向工作岗位的同学们之外，学院里还有一批毕业生选择继续读书深造。目前，学院已有79人拟通过了国家线，学院将充分发挥专业教师资源，对学生提供复试和调剂指导，专业教师提供调剂信息，鼓励学院课题组吸纳“二战”或缓就业毕业生担任科研助理。

“受新冠肺炎疫情影响，今年毕业生求职困难明显增多，就业工作面临很大的挑战，但促进毕业生‘顺利毕业、尽早就业’是我们的任务所在，职责所在，更是情感所在。面对当前严峻就业形势，机电工程学院认真贯彻落实学校党委决策部署，切实把毕业生就业工作作为一项重要政治任务和‘一把手’工程来抓，前瞻谋划，精准施策；切实把就业工作摆在更加突出的位置，完善就业指导与服务体系，规范就业工作程序，提高就业质量，持续推进就业工作，形成了系列有效就业措施。全院教职工积极主动，凝聚共识，勇于担当，协同配合，创新工作方式，强化服务意识，推动各项工作举措落地落实，确保2020届毕业生实现充分就业、高质量就业。”机电工程学院院长张汝波说道。

（李素梅  创意设计 杨琨）